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劳动力 & 移民

加强美国的技术劳动力

推动美国经济增长和创新的关键因素之一.S. 半导体行业和整个更广泛的科技行业都有受过高等教育的专业人士——来自美国和中国.S. 在国外——创造就业机会和开发新技术.

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有特色的移民 & 劳动力资源

美国.S. 半导体产业劳动力
资助:美国.S. 半导体产业劳动力和联邦激励措施将如何增加国内就业
赢得未来:美国可持续发展的蓝图.S. 半导体技术领导

太久了, 美国过时而无效的移民制度一直是创新的障碍, 迫使受过高等教育的移民离开美国.S. 因为他们无法获得签证. 这一体系通过阻止美国的贸易往来,削弱了美国的经济实力和全球竞争力.S. 公司从招聘和留住世界上最优秀的创新者. 新航正在努力确保华盛顿的政策制定者迅速采取行动,修复这个支离破碎的系统.

留住最优秀和最聪明的人

杰出的研究人员, 科学家和工程师涌向ABG欧博app的世界一流大学, 但是一旦他们拿到了文凭, U.S. 移民政策使得这些美国人几乎不可能.S. 受过教育的专业人士在美国工作、生活并成为有生产力的公民.

在一个人才和资本可以在全球范围内获得的世界里,这对美国企业来说是一个重大问题.S. 高科技企业. 外国学生在理工科毕业生中占很大比例, 特别是对于电气工程和计算机科学等关键领域的高级学位, 这对于解决能源等国家挑战至关重要, 卫生保健, 以及国家安全.

ABG欧博app不能让这些有才华的人迷失在ABG欧博app的移民体系中,这对ABG欧博app国家的经济未来至关重要.

美国移民制度:竞争劣势

国会未能改革以就业为基础的绿卡和H-1B签证制度.S. 雇主们用来招聘和留住全球顶尖人才.

  • 支离破碎的绿卡制度导致员工多年处于不确定状态, 如果不重新启动进程,则无法提升或重新定位.
  • 超过3700名半导体行业的H-1B持有者寻求永久居民身份.
  • 其结果是,在其他国家加大努力吸引这些人才的时候,美国却不那么欢迎世界上最优秀、最聪明的人才.
支持你.S. 通过高技能移民改革实现创新

ABG欧博app认为,为了向前迈进,持不同观点的各方走到一起,寻求共识是重要的, 这就是为什么SIA与美国电气和电子工程师协会达成协议的原因.S.A. (IEEE-USA)关于永久的、以就业为基础的移民改革.

ABG欧博app敦促国会也这样做,颁布以下措施:

  • 获得STEM高级学位的毕业生可获豁免.S. 大学从EB绿卡上限允许美国.S. employers to retain foreign-born employees already working in America; and
  • 简化从学生到永久居民的途径.S. 公司获得关键人才,特别是在美国大学受过教育的个人.S. 大学.
48%
美国.S. 半导体产业是全球的领导者,占有全球近一半的市场份额.
2M+
该行业在美国直接雇佣了超过30.7万人.S. 并且支持大于1.700万额外U.S. 工作.
#5
半导体是美国最重要的产业.S. 出口后成品油、原油、天然气、民用飞机.
1/5
美国.S. 行业将收入的五分之一投资于R&平均而言,在所有行业中名列前茅.

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新闻稿 : 02/28/23
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